Evaluation System 評価制度

複数の視点から評価

技術力

• ・構築/実装力
• ・設計力
• ・要件取り纏め力
• ・言語/環境
• ・その他

役割・ポジション

• ・プロジェクトリーダー
• ・テックリーダー
• ・IT研修講師
• ・チーフエンジア
• ・システムエンジア
• ・エントリー

貢献度

• ・お客様に対する貢献
• ・自社に対する貢献
• ・その他

業績

• ・個人業績
• ・チーム業績
• ・その他

勤怠

• ・勤怠の安定
• ・休暇の計画性
• ・その他

四者視点からの評価をフィード
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※給与改定評価は年に 1 回が原則ですが、必要に応じ、 適宜見直しています。