CAREER 評価制度
Evaluation System 評価制度
複数の視点から評価
- 技術力
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- ・構築/実装力
- ・設計力
- ・要件取り纏め力
- ・言語/環境
- ・その他
- 役割・ポジション
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- ・プロジェクトリーダー
- ・テックリーダー
- ・IT研修講師
- ・チーフエンジア
- ・システムエンジア
- ・エントリー
- 貢献度
-
- ・お客様に対する貢献
- ・自社に対する貢献
- ・その他
- 業績
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- ・個人業績
- ・チーム業績
- ・その他
- 勤怠
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- ・勤怠の安定
- ・休暇の計画性
- ・その他
四者視点からの評価をフィード
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※給与改定評価は年に 1 回が原則ですが、必要に応じ、 適宜見直しています。