CAREER 評価制度

Evaluation System 評価制度

複数の視点から評価

技術力
  • ・構築/実装力
  • ・設計力
  • ・要件取り纏め力
  • ・言語/環境
  • ・その他
役割・ポジション
  • ・プロジェクトリーダー
  • ・テックリーダー
  • ・IT研修講師
  • ・チーフエンジア
  • ・システムエンジア
  • ・エントリー
貢献度
  • ・お客様に対する貢献
  • ・自社に対する貢献
  • ・その他
業績
  • ・個人業績
  • ・チーム業績
  • ・その他
勤怠
  • ・勤怠の安定
  • ・休暇の計画性
  • ・その他

四者視点からの評価をフィード
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※給与改定評価は年に 1 回が原則ですが、必要に応じ、 適宜見直しています。